劳动争议 （2014）三中民终字第08564号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资和加班费。用人单位应当向劳动者及时、足额支付劳动报酬。本案中，根据珠江公司提交的2013年7月的上班签到表以及《2013年度6月个人工资结算单》，李顺军实际工作至2013年7月28日，其在2013年6月工作日出勤20天，休息日加班8天；在2013年7月工作日出勤17天，休息日加班8天，倒休3天。因双方约定每个工日300元，故珠江公司应按照该标准向李顺军支付工资和休息日加班费。珠江公司主张，以李顺军的工资折抵其部分损失，于法无据，本院不予支持。关于“赴巴哈马押金”1万元。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。珠江公司于2012年10月28日收取李顺军“赴巴哈马押金”1万元，违反法律规定，应予退还。珠江公司主张上述款项属代收、预交费用，缺乏事实依据，本院不予采信。综上，珠江公司的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，处理结果并无不当，应予维持

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资和加班费。用人单位应当向劳动者及时、足额支付劳动报酬。本案中，根据珠江公司提交的2013年7月的上班签到表以及《2013年度6月个人工资结算单》，李顺军实际工作至2013年7月28日，其在2013年6月工作日出勤20天，休息日加班8天；在2013年7月工作日出勤17天，休息日加班8天，倒休3天。因双方约定每个工日300元，故珠江公司应按照该标准向李顺军支付工资和休息日加班费。珠江公司主张，以李顺军的工资折抵其部分

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08564号上诉人（原审原告）广州珠江装修工程有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区天朗园B座19层1903。负责人曾东，总经理。委托代理人焦圣成，北京威诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李顺军，男，1974年10月26日出生。委托代理人张冬冬，河南涛声律师事务所律师。上诉人广州珠江装修工程有限公司北京分公司（以下简称珠江公司）因……