劳动争议 （2016）粤01民终9947号

关于发放退休养老金或补交社会保险费、住房公积金的请求，不属于人民法院审理民事案件的范围，李宝琴应向有关行政管理机构寻求解决，原审判决对该项请求不予审理的处理正确，本院予以确认。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。根据现行法律规定，因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。本案中，李宝琴与钰丰公司之间的劳动关系因李宝琴达到法定退休年龄而于2015年11月28日终止。自此至2016年1月20日李宝琴离职期间，双方之间成立的是劳务关系，不适用劳动法律法规的调整。因此，李宝琴要求钰丰公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。李宝琴主张其于2001年3月1日入职钰丰公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起1个月内订立”和第九十八条“本法自2008年1月1日起施行”的规定，如果钰丰公司没有与李宝琴签订书面劳动合同

关于发放退休养老金或补交社会保险费、住房公积金的请求，不属于人民法院审理民事案件的范围，李宝琴应向有关行政管理机构寻求解决，原审判决对该项请求不予审理的处理正确，本院予以确认。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。根据现行法律规定，因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。本案中，李宝琴与钰丰公司之间的劳动关系因李宝琴达到法定退休年龄而于2015年11月28日终止。自此至2016年1月20日李宝琴离职期间，双方之间成立的是劳务关系，不适用劳动法律法规的调整。因此，李宝琴要求钰丰公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9947号上诉人(原审原告)：李宝琴，身份证住址湖北省浠水县。委托代理人：陈健功，广东粤鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市钰丰服装有限公司，住所地广州市。法定代表人：湛灼培，任职总经理。委托代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。上诉人李宝琴与被上诉人广州市钰丰服装有限公司(以下简称钰丰公司)因劳动争议纠纷一案，不服广州市……