劳动争议 （2021）川01民终9886号

省妇幼保健院与谭涛于2016年5月12日签订了《高层次人才引进合同》，双方建立了劳动关系。虽然双方约定省妇幼保健院按照国家相关规定为谭涛办理事业单位编制内聘用人员手续，但是在2017年10月9日四川省卫生和计划生育委员会作出招聘谭涛为事业人员的批复后，没有签订聘用合同，因谭涛回国后短期内离职，实际并未办理事业人员入职手续，故应当认定双方事实上为劳动关系。一审法院认为，《高层次人才引进合同》中对于合同期限、工作内容及要求、岗位待遇、违约责任均有约定，双方应当按照合同约定全面履行。本案中，《高层次人才引进合同》约定谭涛赴美国研修的期限从2016年6月1日起至2018年5月31日止，从双方的邮件看，谭涛曾经与省妇幼保健院协商延长研修的期限，但是并未能达成一致，最后省妇幼保健院要求谭涛2018年7月10日前回国到省妇幼保健院人事科报到，但是谭涛2018年7月18日才到省妇幼保健院报到，属于不按期回国。后谭涛未按通知要求到省妇幼保健院签订聘用合同，并于2018年9月18日向省妇幼保健院提交《员工辞职审批表》。一审法院认为，谭涛未按期回国，且在回国后两个月即离职，没有完成约定的服务期，系谭涛违约，

省妇幼保健院与谭涛于2016年5月12日签订了《高层次人才引进合同》，双方建立了劳动关系。虽然双方约定省妇幼保健院按照国家相关规定为谭涛办理事业单位编制内聘用人员手续，但是在2017年10月9日四川省卫生和计划生育委员会作出招聘谭涛为事业人员的批复后，没有签订聘用合同，因谭涛回国后短期内离职，实际并未办理事业人员入职手续，故应当认定双方事实上为劳动关系。一审法院认为，《高层次人才引进合同》中对于合同期限、工作内容及要求、岗位待遇、违约责任均有约定，双方应当按照合同约定全面履行。本案中，《高层次人才引进合同》约定谭涛赴美国研修的期限从2016年6月1日起至2018年5月31日止，从双方的邮件看，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终9886号上诉人（原审原告）：谭涛，男，1987年2月9日出生，汉族，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：廖艳，四川星宏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川省妇幼保健院，住所地：四川省成都市沙堰西二街290号。法定代表人：王**，副院长。委托诉讼代理人：刘莉，泰和泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛丽，泰和泰律师事务所律师。上诉人谭涛……