劳动争议 （2016）京03民终2428号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。金圣达伦公司主张焦伟平于2014年5月20日自动离职，但其提交的考勤表复印件不足以证明其此项主张，且其认可焦伟平2014年7月份曾有出勤情况，故本院对金圣达伦公司的此项主张不予采信。因金圣达伦公司确实存在未为焦伟平缴纳社会保险的情况，故本院对焦伟平关于其2014年7月18日以金圣达伦公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的主张予以采信，金圣达伦公司依法应支付焦伟平解除劳动关系经济补偿金。金圣达伦公司上诉要求不予支付此笔款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，金圣达伦公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京金圣达伦汽车技术服务有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京金圣达伦汽车技术服务有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　宫　淼代理审判员　　龚勇超代理审判员　　张　帆二〇一六年三月一日书　记　员　　杨艳娇 来源：百度

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。金圣达伦公司主张焦伟平于2014年5月20日自动离职，但其提交的考勤表复印件不足以证明其此项主张，且其认可焦伟平2014年7月份曾有出勤情况，故本院对金圣达伦公司的此项主张不予采信。因金圣达伦公司确实存在未为焦伟平缴纳社会保险的情况，故本院对焦伟平关于其2014年7月18日以金圣达伦公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的主张予以采信，金圣达伦公司依法应支付焦伟平解除劳动关系经济补偿金。金圣达伦公司上诉要求不予支付此笔款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，金圣达伦公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院均不予支持。据此，依照《中华人民共

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2428号上诉人（原审原告）北京金圣达伦汽车技术服务有限公司，住所地北京市朝阳区平房乡平房村南街191号。法定代表人杨建华，总经理。委托代理人谢昌耀，男，1991年7月24日出生。委托代理人张春亮，男，1983年11月3日出生。被上诉人（原审被告）焦伟平，男，1981年11月7日出生。上诉人北京金圣达伦汽车技术服务有限公司（以下简称金圣……