劳动争议 （2015）成民终字第1717号

陈辉系中铁第五工程公司员工，双方签订了《无固定期限劳动合同》，陈辉待岗后中铁第五工程公司按照最低工资标准发放陈辉生活费。2013年5月13日，中铁第五工程公司向陈辉发出上岗通知，该上岗通知通过邮政快递寄往芦溪邮局，芦溪邮局按照中铁第五工程公司提供的邮寄地址进行投递，但未能投递给陈辉，2013年6月28日，中铁第五工程公司以陈辉连续旷工15天为由解除了与陈辉的劳动合同。该上岗通知没有按照双方签订的《无固定期限劳动合同》上约定的联系人、联系地址、紧急联系人向陈辉送达，该通知未到达陈辉处，故该通知对陈辉不产生约束力。中铁第五工程公司以芦溪邮局未投递到陈辉的理由视为陈辉旷工，并于2013年9月3日被告在《中国劳动保障报》上登载了解除与陈辉劳动合同的通知书，陈辉、中铁第五工程公司解除劳动合同的时间应为2013年9月3日，但中铁第五工程公司解除与原告的劳动合同系违法解除，中铁第五工程公司应按照《劳动合同法》第八十七条之规定支付陈辉经济赔偿金，由于陈辉只主张中铁第五工程公司违法解除的补偿金，中铁第五工程公司解除与陈辉的劳动合同前原告所领的生活费低于四川省成都市2013年度的最低工资标准1050元／月

陈辉系中铁第五工程公司员工，双方签订了《无固定期限劳动合同》，陈辉待岗后中铁第五工程公司按照最低工资标准发放陈辉生活费。2013年5月13日，中铁第五工程公司向陈辉发出上岗通知，该上岗通知通过邮政快递寄往芦溪邮局，芦溪邮局按照中铁第五工程公司提供的邮寄地址进行投递，但未能投递给陈辉，2013年6月28日，中铁第五工程公司以陈辉连续旷工15天为由解除了与陈辉的劳动合同。该上岗通知没有按照双方签订的《无固定期限劳动合同》上约定的联系人、联系地址、紧急联系人向陈辉送达，该通知未到达陈辉处，故该通知对陈辉不产生约束力。中铁第五工程公司以芦溪邮局未投递到陈辉的理由视为陈辉旷工，并于2013年9月3日被告

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1717号上诉人（原审原告）陈辉，男，汉族，1966年6月2日出生，住吉林省长春市二道区。被上诉人（原审被告）中铁建大桥工程局集团第五工程有限公司。住所地：四川省成都市新都区。法定代表人王占宇，该公司董事长。委托代理人钱仁明，男，汉族，1988年1月5日出生，住安徽省巢湖市和县。被上诉人（原审第三人）顺庆区芦溪邮政支局。住所地：四川省……