申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特297号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，三友公司佛山公司主张吴进新同意以最低工资标准购买社保，现吴进新要求三友公司佛山公司补交一次性伤残补助金差额是错误的，南海仲裁委适用法律不当。对此，本院认为，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。三友公司佛山公司没有按吴进新的实际工资数额缴纳社会保险费，三友公司佛山公司应向吴进新支付工伤保险待遇及其差额。故三友公司佛山公司认为南海仲裁委适用法律不当的撤销理由没有法律依

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，三友公司佛山公司主张吴进新同意以最低工资标准购买社保，现吴进新要求三友公司佛山公司补交一次性伤残补助金差额是错误的，南海仲裁委适用法律不当。对此，本院认为，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，该条例所称本人工资，是指工伤

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤06民特297号申请人：重庆三友机器制造有限责任公司佛山分公司，经营场所地广东省佛山市南海区*******。经营者：廖衍平，总经理。委托诉讼代理人：魏天一，广东枫晟明律师事务所律师。被申请人：吴进新，男，瑶族，1987年8月19日出生，住湖南省汝城县。委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：巫婉晶，女，汉族，1991年8……