劳动争议 （2017）渝01民终4964号

本案原告要求确认在2011年3月1日至2015年3月30日期间与被告存在劳动关系，被告仅认可双方在2011年3月1日至2012年12月31日期间存在劳动关系，故本案双方争议的焦点应为原、被告在2013年1月1日至2015年3月30日之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。作为用人单位，被告主张双方之间自2013年1月1日起不存在劳动关系，被告应当提供充分有效证据予以证明。被告虽提供有考勤表，但考勤表中并无原告的签字确认，系被告单方制作，且考勤表也未载明具体的制作人，一审法院对被告提供的考勤表不予采信。原告在庭审中确认从2014年8月开始因家中太忙而回家离开被告公司，被告在庭审中对此表示原告陈述属实，在双方均未能提供其他证据证明双方劳动关系存续状况的情况下，一审法院依据原、被告双方在庭审中作出的前述一致陈述，认定原、被告之间

本案原告要求确认在2011年3月1日至2015年3月30日期间与被告存在劳动关系，被告仅认可双方在2011年3月1日至2012年12月31日期间存在劳动关系，故本案双方争议的焦点应为原、被告在2013年1月1日至2015年3月30日之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。作为用人单位，被告主张双方之间自2013年1月1日起不存在劳

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4964号上诉人（原审被告）：重庆市渝北区天华矿产有限公司，住所地重庆市渝北区茨竹镇华蓥村，组织机构代码20353466-X。法定代表人：李勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：孔令新，重庆锦安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周洪果，男，1959年4月29日出生，汉族，住重庆市合川区，委托诉讼代理人：姚邦永，重庆西田律师事务所律师。上……