劳动争议 （2014）成民终字第2518号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定用人单位不得拖欠工资，本案中对未支付雷勇工资35632元的事实，双方均予以认可，因此，丽达鞋业公司应当向雷勇支付工资35632元。丽达鞋业公司辩称的因雷勇设计缺陷致使公司受损问题，因没有证据证明损失与雷勇有直接关联，且公司自行质检为合格产品后才予以出厂销售，故对其辩解不予认可。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：丽达鞋业公司支付雷勇工资35632元，驳回丽达鞋业公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由丽达鞋业公司负担。宣判后，原审原告丽达鞋业公司不服原审判决，向本院提起上诉称，被上诉人雷勇设计制造的鞋模造成了大量依据该鞋模制造的鞋子无法穿着，给公司造成了无法估量的损失。公司的质检环节只对鞋子的质量问题进行检验，而雷勇作为开发部主管，其工作职责是设计合脚的鞋子，本案中鞋子的滞销是设计缺陷造成，而非质量问题，应当由雷勇承担责任。据此，请求撤销原审判决，依法改判。被上诉人雷勇答辩称，拖欠工资是事实，要求丽达鞋业公司支付，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定用人单位不得拖欠工资，本案中对未支付雷勇工资35632元的事实，双方均予以认可，因此，丽达鞋业公司应当向雷勇支付工资35632元。丽达鞋业公司辩称的因雷勇设计缺陷致使公司受损问题，因没有证据证明损失与雷勇有直接关联，且公司自行质检为合格产品后才予以出厂销售，故对其辩解不予认可。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：丽达鞋业公司支付雷勇工资35632元，驳回丽达鞋业公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由丽达鞋业公司负担。宣判后，原审原告丽达鞋业公司不服原审判决，向本院

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2518号上诉人（原审原告）四川省丽达鞋业有限公司。住所地：四川省成都市武侯区金花镇双凤村*组。法定代表人李卓，董事长。委托代理人刘兆引，四川法邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）雷勇。委托代理人袁森，四川多元律师事务所律师。上诉人四川省丽达鞋业有限公司（以下简称丽达鞋业公司）因与被上诉人雷勇劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法……