劳动争议 （2021）京03民终4386号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2018年5月11日，安邦公司解除与江泽利的劳动关系，之前江泽利正常工作的期间，安邦公司应支付江泽利劳动报酬73793.1元（60000元＋60000÷21.75×5）。江泽利要求的其他工资，因无依据，一审法院不予支持。安邦公司提交的5月出勤记录显示江泽利的入职日期为2015年10月20日，一审法院采信江泽利持续在安邦公司就职的主张。安邦公司没有提交安排江泽利2016年10月20日前休年假的证据，一审法院采信江泽利2015年10月至2016年10月已休10天年假、2016年10月至2017年10月已休8天年假的主张。江泽利提交的社保记录显示其工作未满二十年，其每年可休年假为10天，安邦公司应支付江泽利2016年10月至2017年10月未休年假工资11034.48元（60000÷21.75×2×2）。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、安邦保险集团股份有限公司于判决生效后七日内给付江泽利二○一八年四月一日至二○一八年五月十一日期间工资73793.1元。二、安

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2018年5月11日，安邦公司解除与江泽利的劳动关系，之前江泽利正常工作的期间，安邦公司应支付江泽利劳动报酬73793.1元（60000元＋60000÷21.75×5）。江泽利要求的其他工资，因无依据，一审法院不予支持。安邦公司提交的5月出勤记录显示江泽利的入职日期为2015年10月20日，一审法院采信江泽利持续在安邦公司就职的主张。安邦公司没有提交安排江泽利2016年10月20日前休年假的证据，一审法院采信江泽利2015年10月至2016年10月已休10天年假、2016年10月至2017年10月已休8天年假的主张。江泽利提交的社保记录显示

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4386号上诉人（原审被告）：安邦保险集团股份有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街6号12层1202。法定代表人：何肖锋，风险处置专责工作组组长。委托诉讼代理人：张秀丽，国浩律师（北京）事务所律师。委托诉讼代理人：孙小恬，国浩律师（北京）事务所律师。被上诉人（原审原告）：江泽利，男，1970年1月6日出生，汉族，住广东省深圳市福田区……