劳动争议 （2021）津03民终3240号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王文洋主张确认其与开发区人力公司2016年2月17日至2019年8月27日存在劳动关系，开发区人力公司不持异议，一审法院予以确认。关于王文洋主张2019年2月工资差额3,786.6元，开发区人力公司不予认可，抗辩称已于3月工资中补发1,100元，加上2月实发工资943.78元及社会保险个人负担部分353.22元，已足额发放王文洋2月工资，并提供了工资台账及考勤表予以佐证；王文洋未对开发区人力公司扣发其工资提供充分证据证实，亦未对其2019年2月出勤情况、工作量提供证据证实，故对其该项诉讼请求不予支持。关于开发区人力公司解除与王文洋的劳动合同是否合法，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故开发区人力公司应对其解除劳动合同的依据，即劳动者严重违反用人单位的规章制度，承担举证责任。开发区人力公司以2019年8月12日至8月27日王文洋未到开发区人力公司出勤，属于全年旷工次

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王文洋主张确认其与开发区人力公司2016年2月17日至2019年8月27日存在劳动关系，开发区人力公司不持异议，一审法院予以确认。关于王文洋主张2019年2月工资差额3,786.6元，开发区人力公司不予认可，抗辩称已于3月工资中补发1,100元，加上2月实发工资943.78元及社会保险个人负担部分353.22元，已足额发放王文洋2月工资，并提供了工资台账及考勤表予以佐证；王文洋未对开发区人力公司扣发其工资提供充分证据证实，亦未对其2019年2月出勤情况、工作量提供证据证实，故对其该项诉讼请求不予支持。关于开发区人力公司解除与王文洋的劳动合同

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3240号上诉人（原审原告并案被告)：天津开发区人力资源服务有限公司，住所地天津经济技术开发区第三大街51号W5-C1-403。法定代表人：齐跃，董事长。委托诉讼代理人：刘霞，女，该公司员工。上诉人（原审被告并案原告）：王文洋，男，1971年1月16日出生，汉族，户籍地内蒙古赤峰市，现住天津市北辰区。委托诉讼代理人：唐海峰，天津天循律师……