劳动争议 （2015）青民一终字第563号

本案争议的焦点是范士海离职的原因是个人自动辞职还是单位辞退。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，新美香公司主张范士海系个人自动辞职，而非单位辞退，应当就个人自动辞职的事实承担举证责任。新美香公司提交的《解除劳动合同报告书》中并无范士海的签字确认，系单方证据，对其证明效力，本院不予采信。新美香公司未能提交有效证据证明其主张，故应当承担举证不能的法律后果。范士海提交的辞职（退）卡系经各方签字确认的有效证据，其中“职”字被划掉，因此其含义确定为“辞退卡”。新美香公司主张“职”字系被范士海擅自划掉，但未提供相应的证据证明，本院不予采信。综上，新美香公司的上诉理由不足，本院不予支持。原审查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛新美香食品有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　董则明代理审

本案争议的焦点是范士海离职的原因是个人自动辞职还是单位辞退。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，新美香公司主张范士海系个人自动辞职，而非单位辞退，应当就个人自动辞职的事实承担举证责任。新美香公司提交的《解除劳动合同报告书》中并无范士海的签字确认，系单方证据，对其证明效力，本院不予采信。新美香公司未能提交有效证据证明其主张，故应当承担举证不能的法律后果。范士海提交的辞职（退）卡系经各方签字确认的有效证据，其中“职”字被划掉，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第563号上诉人（原审被告）青岛新美香食品有限公司。法定代表人吴朝琴，董事长。委托代理人石业臻，山东海金州律师事务所律师。委托代理人王桂芬，山东海金州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）范士海。委托代理人刘娜，山东欣辰律师事务所律师。委托代理人杨元杰，山东欣辰律师事务所律师。上诉人青岛新美香食品有限公司（以下简称新美香公司）因与被上诉……