劳动争议 （2016）琼01民终836号

本案的争议焦点为：1、三原华庭物业公司是否违法解除劳动合同；2、一审未对邓琼梅请求三原华庭物业公司向其支付2015年8月份工资的诉讼请求合并审理是否恰当。关于三原华庭物业公司是否违法解除劳动合同的问题。邓琼梅主张其自2015年9月2日起未再上班的原因是三原华庭物业公司于2015年9月1日解除其劳动合同，但三原华庭物业公司予以否认，对此，邓琼梅未能进一步提交证据佐证其主张，邓琼梅应承担举证不能的不利后果。三原华庭物业公司提交的录音虽然是在未经邓琼梅许可的情况下私自录制，但其取证行为未违反法律的禁止性规定，内容亦未侵犯邓琼梅的合法权益，故一审采纳该证据并无不当。根据本案查明的事实，邓琼梅无正当理由于2015年9月2日起未再上班，且三原华庭物业公司要求邓琼梅复工而邓琼梅予以拒绝，故一审认定邓琼梅系擅自离职正确，本院予维持。邓琼梅主张三原华庭物业公司违法解除劳动合同的证据不足，其请求三原华庭物业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求理由不充分，本院不予支持。关于一审未对邓琼梅请求三原华庭物业公司向其支付2015年8月份工资的诉讼请求合并审理是否恰当的问题。邓琼梅在仲裁阶段并未提出支付工资的

本案的争议焦点为：1、三原华庭物业公司是否违法解除劳动合同；2、一审未对邓琼梅请求三原华庭物业公司向其支付2015年8月份工资的诉讼请求合并审理是否恰当。关于三原华庭物业公司是否违法解除劳动合同的问题。邓琼梅主张其自2015年9月2日起未再上班的原因是三原华庭物业公司于2015年9月1日解除其劳动合同，但三原华庭物业公司予以否认，对此，邓琼梅未能进一步提交证据佐证其主张，邓琼梅应承担举证不能的不利后果。三原华庭物业公司提交的录音虽然是在未经邓琼梅许可的情况下私自录制，但其取证行为未违反法律的禁止性规定，内容亦未侵犯邓琼梅的合法权益，故一审采纳该证据并无不当。根据本案查明的事实，邓琼梅无正当理由

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)琼01民终836号上诉人（原审原告）：邓琼梅。委托代理人：朱学贤，海南富岛律师事务所律师。委托代理人：崔娇苗，海南富岛律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：海南三原华庭物业服务有限公司。法定代表人：江克兆，董事长。委托代理人：曹怡群，海南三原华庭物业服务有限公司副总经理。委托代理人：梁丽妹，海南三原华庭物业服务有限公司公共事业部总经理。上诉……