劳动争议 （2014）沈中民五终字第723号

关于刘凤阳提出的要求苏宁云商公司支付2010年7月至2012年5月期间加班费的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案刘凤阳应当对其加班的事实承担举证责任，刘凤阳无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公司单位综合计算工时制的审批显示，综合计算工时制每月的标准工时为167小时，超过标准工时的应当按小时工资的150%向劳动者支付加班费，法定节假日工作的按小时工资的300%向劳动者支付加班费。刘凤阳提供的证据显示刘凤阳在2011年劳动节、2011年10月3日、2012年元旦、2012年除夕、2012年清明节、2012年劳动节期间加班，因此苏宁云商公司应当支付刘凤阳节假日加班费2442.31元（2951.12元÷21.75天×6天×300%）。刘凤阳提供的证据显示刘凤阳2012年1月工作时间为136小时，刘凤阳2012年5月仅有7天的工作记录，均低于每月167小时的标准工作时间，故苏宁云商公司无需支付上述期间的加班费。刘凤阳2

关于刘凤阳提出的要求苏宁云商公司支付2010年7月至2012年5月期间加班费的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案刘凤阳应当对其加班的事实承担举证责任，刘凤阳无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公司单位综合计算工时制的审批显示，综合计算工时制每月的标准工时为167小时，超过标准工时的应当按小时工资的150%向劳动者支付加班费，法定节假日工作的按小时工资的300%向劳动者支付加班费。刘凤阳提供的证据显示刘凤阳在2011年劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第723号上诉人（原审原告）：刘凤阳，男，1990年8月28日出生，满族，住辽宁省兴城市三道沟乡。委托代理人：刘旸，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳苏宁云商销售有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：范志军，职务总经理。委托代理人：李常华，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：杨英华，女，1978年10……