劳动争议 （2017）皖01民终710号

张正年于2009年9月19日入职到合肥星通橡塑有限公司，双方形成了劳动关系。合肥星通橡塑有限公司作为张正年的用人单位，应为张正年缴纳各项社会保险金。合肥星通橡塑有限公司未为张正年缴纳各项社会保险金，张正年有权要求合肥星通橡塑有限公司为其补缴。张正年请求合肥星通橡塑有限公司补缴2009年9月至2013年8月社会保险费，符合法律规定，依法应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张正年所举证据不能证明其在法定期限内申请仲裁向合肥星通橡塑有限公司主张经济补偿金和年休假工资，故对其要求法院判决合肥星通橡塑有限公司支付经济补偿金和年休假工资的诉讼请求不予支持。双方当事人的其他主张和辩解，因无证据证明，亦不予支持。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、合肥星通橡塑有限公司于本判决生效之日起十日内向长丰县社会保险服务中心为张正年补缴2009年

张正年于2009年9月19日入职到合肥星通橡塑有限公司，双方形成了劳动关系。合肥星通橡塑有限公司作为张正年的用人单位，应为张正年缴纳各项社会保险金。合肥星通橡塑有限公司未为张正年缴纳各项社会保险金，张正年有权要求合肥星通橡塑有限公司为其补缴。张正年请求合肥星通橡塑有限公司补缴2009年9月至2013年8月社会保险费，符合法律规定，依法应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张正年所举证据不能证明其在法定期限内申请仲裁向合肥星通橡塑有限公司主张经济补偿金和年休假工资，故对其要求法院判决合肥星通橡塑有限公司支付经济补偿金和年休假工资的诉讼请求不予支持。

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终710号上诉人（原审原告）：张正年，女，1971年2月16日生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区，委托诉讼代理人：杨怀玲，安徽昊华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥星通橡塑有限公司，住所地安徽省合肥市长丰县岗集镇合淮路东侧，统一社会信用代码913401217349632013。法定代表人：芮建新，该公司总经理。上诉人张正年因与被上诉……