劳动争议 （2015）长民五终字第106号

1、姜雨系在鹭翔公司的场地内工作，虽鹭翔公司提供其与宗万发签订的《协议书》证明其将场地租给宗万发做汽车维修场所，但其协议约定的租赁费用明显与市场价格不符，且鹭翔公司没有提供宗万发向其支付租金的证明，在其提交给法院的财务凭证中也无法显示场地租赁费用已给付或如何抵账，故对鹭翔公司此项主张不予支持。2、鹭翔公司主张公司法定代表人韩亚成在姜雨受伤期间给姜雨汇款系按照宗万发指示，但鹭翔公司未提供任何证据可以证明其主张，在其提供的财务凭证中也并没有体现哪些款项是按照宗万发指示汇出的，故对鹭翔公司的这一抗辩理由不予支持。3、劳动和社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

1、姜雨系在鹭翔公司的场地内工作，虽鹭翔公司提供其与宗万发签订的《协议书》证明其将场地租给宗万发做汽车维修场所，但其协议约定的租赁费用明显与市场价格不符，且鹭翔公司没有提供宗万发向其支付租金的证明，在其提交给法院的财务凭证中也无法显示场地租赁费用已给付或如何抵账，故对鹭翔公司此项主张不予支持。2、鹭翔公司主张公司法定代表人韩亚成在姜雨受伤期间给姜雨汇款系按照宗万发指示，但鹭翔公司未提供任何证据可以证明其主张，在其提供的财务凭证中也并没有体现哪些款项是按照宗万发指示汇出的，故对鹭翔公司的这一抗辩理由不予支持。3、劳动和社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第106号上诉人（原审被告）长春市鹭翔物流有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区长沈路4538号。法定代表人韩亚成，该公司经理。委托代理人陈晓慧，吉林开晟律师事务所。被上诉人（原审原告）姜雨，男，汉族，1990年7月3日生，现住长春市。委托代理人赵立伟，长春市天平法律服务所法律工作者。委找代理人李世珍，女，汉族，1965年10月7日生……