劳动争议 （2019）桂02民终4920号

一、关于北京邦业公司与谢锦程劳动关系存续期间及劳动关系是否违法解除的问题。首先，关于劳动关系存续期间的问题。本案中，北京邦业公司与谢锦程双方均认可于2012年4月10日建立劳动关系，该院予以确认。关于劳动关系解除的时间，双方存在分歧。庭审中，北京邦业公司主张以《解除（终止）劳动关系通知书》确定解除劳动关系的时间即2016年5月9日为双方劳动关系解除的时间，谢锦程则以2016年6月17日其在该通知书上签字的时间为解除时间。因北京邦业公司未能提供证据证实其已于2016年5月9日通知谢锦程解除劳动关系，故该院采信谢锦程的主张，双方劳动关系于2016年6月17日解除。该院确认双方劳动关系存续期间为2012年4月10日至2016年6月17日。其次，关于北京邦业公司是否违法解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二项的规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与公会或者职工代表平等协商确定”。本

一、关于北京邦业公司与谢锦程劳动关系存续期间及劳动关系是否违法解除的问题。首先，关于劳动关系存续期间的问题。本案中，北京邦业公司与谢锦程双方均认可于2012年4月10日建立劳动关系，该院予以确认。关于劳动关系解除的时间，双方存在分歧。庭审中，北京邦业公司主张以《解除（终止）劳动关系通知书》确定解除劳动关系的时间即2016年5月9日为双方劳动关系解除的时间，谢锦程则以2016年6月17日其在该通知书上签字的时间为解除时间。因北京邦业公司未能提供证据证实其已于2016年5月9日通知谢锦程解除劳动关系，故该院采信谢锦程的主张，双方劳动关系于2016年6月17日解除。该院确认双方劳动关系存续期间为20

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终4920号 上诉人（原审原告）：北京邦业保险公估有限公司，所在地北京市朝阳区来广莹西路甲8号三层。统一社会信用代码：91110105661582036H。 法定代表人：韩宇，执行董事。 委托代理人：王龙春，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：谢锦程，男，1968年10月26日生，住广西壮族自治区融安县。 委托代理人：邹运发……