劳动争议 （2020）苏07民终3588号

劳动关系最大的特征是“从属性”，主要表现为人格上的从属性与经济上的从属性，其本质是劳动者一方将自己的劳动力有偿交给用人单位使用。劳动关系存续期间，劳动者人身在一定程度上受到用人单位的控制，用人单位在法定工时和地点内对劳动者享有劳动方面的指挥权、管理权和规范权。由此，劳动关系存续期间劳动者应当在用人单位的安排下，完成相应的劳动任务，履行自身相应的义务。王兰自认其自2011年8月份受伤后，只在2013年回塔山卫生院处上班几个月时间，其他时间均未到塔山卫生院处上班。王兰认为其属于在下班途中发生交通事故受伤，属于工伤。对于王兰受伤是否构成工伤，需由社会保险行政部门认定，用人单位和受伤职工或其直系亲属均可以向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。王兰目前未经社会保险行政部门作出工伤事故认定，也未经劳动能力鉴定委员会确认其治疗期限，王兰自2011年8月受伤后至2013年8月份仅上班不到一年时间，但塔山卫生院在2011年8月至2013年11月为王兰发放了两年多的工资，扣除其正常上班期间工资，剩余工资发放已经超过12个月。王兰提交的2013年以后的

劳动关系最大的特征是“从属性”，主要表现为人格上的从属性与经济上的从属性，其本质是劳动者一方将自己的劳动力有偿交给用人单位使用。劳动关系存续期间，劳动者人身在一定程度上受到用人单位的控制，用人单位在法定工时和地点内对劳动者享有劳动方面的指挥权、管理权和规范权。由此，劳动关系存续期间劳动者应当在用人单位的安排下，完成相应的劳动任务，履行自身相应的义务。王兰自认其自2011年8月份受伤后，只在2013年回塔山卫生院处上班几个月时间，其他时间均未到塔山卫生院处上班。王兰认为其属于在下班途中发生交通事故受伤，属于工伤。对于王兰受伤是否构成工伤，需由社会保险行政部门认定，用人单位和受伤职工或其直系亲属均

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏07民终3588号上诉人(原审原告):王兰，女，1968年12月2日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：罗华林、孟瑶（实习），江苏顺维律师事务所律师。被上诉人(原审被告):连云港市赣榆区塔山镇卫生院，住所地在连云港市赣榆区塔山镇土城村。法定代表人：熊正根，该院院长。委托诉讼代理人：卢炜、雷磊，江苏榆和律师事务所律师。上诉人王……