劳动争议 （2017）桂01民终4249号
裁判要旨
本案的争议焦点在于双方的劳动关系如何解除，该举证责任由哪一方当事人承担。郑武卫认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”该解释突破了“谁主张谁举证”的原则，故劳动合同解除的事实应由运输公司承担。本院认为，该条规定的适用前提是用人单位作出了开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定，劳动者应首先初步举证证明用人单位作出了上述决定，在劳动者完成该举证义务后，才由用人单位就是否作出该决定、该决定是否符合法律规定承担举证责任。一审依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，认定由郑武卫就其主张承担举证责任，并无不妥，本院予以维持。郑武卫主张是运输公司的车队队长通知其解除劳动合同，但未能举证予以证明，应承担举证不能的法律后
摘要
郑武卫诉中国石油天然气运输公司广西分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4249号 上诉人（原审被告）：郑武卫，男，1965年2月17日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市邕宁区。 委托诉讼代理人：覃清燕，广西全德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周维范，广西全德律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：中国石油天然气运输公司广西分公司，住所地：广西壮族自治区南宁市青秀区祥宾路**川宁大厦**……