劳动争议 （2017）鲁02民终3662号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月4日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人李荣浩、被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司（以下简称西海岸公司）的委托诉讼代理人董传基到庭参加诉讼，被上诉人华能青岛港务有限公司（以下简称华能公司）未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李荣浩上诉请求：1、判令西海岸公司与李荣浩的劳务派遣合同无效，华能公司与李荣浩形成事实劳动关系并与其补签无固定期限劳动合同；2、判令西海岸公司支付经济补偿金20856元3、判令华能公司和西海岸公司支付李荣浩2013年6月至2013年8月双倍工资15168元及2013年8月1日至2015年7月31日期间的带薪年休假工资5230元。事实和理由：1、原审认定事实不清。2015年7月31日李荣华与西海岸公司的合同到期，西海岸公司不同意续签劳动合同，2015年7月31日至8月19日，李荣浩一直在华能公司工作，2015年8月31日西海岸公司出具解除劳动合同报告书，但未支付经济补偿金。工商注册信息显示，惠和公司和西海岸公司是两个完全独立的主体，李荣浩与西海岸公司签订的劳务派

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月4日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人李荣浩、被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司（以下简称西海岸公司）的委托诉讼代理人董传基到庭参加诉讼，被上诉人华能青岛港务有限公司（以下简称华能公司）未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李荣浩上诉请求：1、判令西海岸公司与李荣浩的劳务派遣合同无效，华能公司与李荣浩形成事实劳动关系并与其补签无固定期限劳动合同；2、判令西海岸公司支付经济补偿金20856元3、判令华能公司和西海岸公司支付李荣浩2013年6月至2013年8月双倍工资15168元及2013年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终3662号上诉人（原审原告）：李荣浩。被上诉人（原审被告）：青岛西海岸人力资源开发有限公司。法定代表人仲崇东，经理。委代代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华能青岛港务有限公司。法定代表人王文宗，董事长。上诉人李荣浩因与被上诉人青岛西海岸人力资源开发有限公司、华能青岛港务有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛……