劳动争议 （2020）浙10民终3162号

原告刘明良自2020年9月4日就职于被告温岭市斯思恋电子商务有限公司，并于2020年9月27日被辞退，事实清楚，该院予以确认。双方约定月工资13000元，每月休息两天，其他时间上班，在原告上班22天的情况下，其休息的两天可以按比例以1.57天为准支付工资，故被告应当支付原告工资10214元。被告主张原告严重失职、不能胜任工作，缺乏事实依据，该院不予采纳。被告辞退原告的行为明显有违《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应当按照半个月工资的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金13000元。原告要求被告在支付违法解除合同赔偿金13000元的同时，又要求被告支付半个月工资的经济补偿，缺乏法律依据，该院不予支持。如上所述，原告要求被告支付每天延长2小时工作及两个周末四天的加班工资，缺乏事实依据，该院不予支持。至于加付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，加付赔偿金必须以劳动行政部门曾责令限期支付而用人单位逾期未支付为前提，现原告未提供证据证明已经过该前置程序，故其要求被告承担逾期支付劳动报酬赔偿金缺乏事实依据，该院不予支持。另外，原告在2020年11月23日向该院提出要求增加

原告刘明良自2020年9月4日就职于被告温岭市斯思恋电子商务有限公司，并于2020年9月27日被辞退，事实清楚，该院予以确认。双方约定月工资13000元，每月休息两天，其他时间上班，在原告上班22天的情况下，其休息的两天可以按比例以1.57天为准支付工资，故被告应当支付原告工资10214元。被告主张原告严重失职、不能胜任工作，缺乏事实依据，该院不予采纳。被告辞退原告的行为明显有违《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应当按照半个月工资的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金13000元。原告要求被告在支付违法解除合同赔偿金13000元的同时，又要求被告支付半个月工资的经济补偿，缺乏法律依据，该院不予

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙10民终3162号 上诉人（原审原告）：刘明良，男，1982年3月2日出生，汉族，住江西省九江市修水县。 上诉人（原审被告）：温岭市斯思恋电子商务有限公司，住所地：温岭市泽国镇横径村****。 法定代表人：蒙泽石。 委托诉讼代理人：卢岳，浙江法锤律师事务所律师。 上诉人刘明良因与上诉人温岭市斯思恋电子商务有限公司劳动争议纠纷一案，不服浙江……