劳动争议 （2019）陕01民终6125号

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。原劳动和社会保障部劳社部发［2003］12号《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条第五款规定“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。客车总厂诉称招用邢显珍是非全日制用工，工资按小时计算，每月1日、15日结算工资，不是劳动关系。但未能按上述规定向劳动保障行政部门备案，也未保存有邢显珍签字领取的工资清单。客车总厂当庭不能提供充分证据证明与邢显珍之间系非全日制用工，应承担举证不能的法律后果，故对客车总厂关于双方之间系非全日制用工关系之主张不予采纳。邢显珍提供的工资发放银行流水单显示自2009年9月11日向其发放第一笔工资，邢显珍的月工资于次月发放，应认定邢显珍

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。原劳动和社会保障部劳社部发［2003］12号《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条第五款规定“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。客车总厂诉称招用邢显珍是非全

陕西省西安市中级人民法院民事判决书（2019）陕01民终6125号上诉人（原审原告）：西安市公共交通总公司客车总厂，住所地：西安市莲湖区。负责人：王龙，该厂厂长。委托诉讼代理人：李勇强，男，该厂职工。被上诉人（原审被告）：邢显珍，女，汉族，1969年1月12日出生，住陕西省镇安县。上诉人西安市公共交通总公司客车总厂（以下简称客车总厂）因与被上诉人邢显珍劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院（2……