劳动争议 （2016）浙07民终2425号

原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应享受相应的停工留薪期间待遇。关于停工留薪期工资，因原告未能举证证明其月工资为6000元，而被告提供的证据存有瑕疵，不足以证明原告的月工资为2010元，故酌情确定按照受伤时上一年统筹地区职工月平均工资3401元计算。关于停工留薪期，结合原告的受伤治疗情况、伤残等级以及《工伤保险条例》的相关规定，酌情确定停工留薪期为7个月。现被告已支付原告工资共计15400元，扣除五、六月工资5668元后，尚应支付原告停工留薪期间待遇共计14075元。综上，原告刘以禄的诉讼请求部分成立，予以支持。被告豪诺五金厂的辩称意见，不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款之规定，判决：一、由被告永康市豪诺五金工具厂于判决生效之日起五日内支付原告刘以禄停工留薪期间待遇共计14075元。二、驳回原告刘以禄的其他诉讼请求。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加

原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应享受相应的停工留薪期间待遇。关于停工留薪期工资，因原告未能举证证明其月工资为6000元，而被告提供的证据存有瑕疵，不足以证明原告的月工资为2010元，故酌情确定按照受伤时上一年统筹地区职工月平均工资3401元计算。关于停工留薪期，结合原告的受伤治疗情况、伤残等级以及《工伤保险条例》的相关规定，酌情确定停工留薪期为7个月。现被告已支付原告工资共计15400元，扣除五、六月工资5668元后，尚应支付原告停工留薪期间待遇共计14075元。综上，原告刘以禄的诉讼请求部分成立，予以支持。被告豪诺五金厂的辩称意见，不予采信。据此，依

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终2425号上诉人（原审原告）刘以禄。被上诉人（原审被告）永康市豪诺五金工具厂，住所地浙江省永康市经济开发区银川西路**号（东面第一间）。经营者吴英豪委托代理人（特别授权）黄鸳鸯，浙江雷欧律师事务所律师。上诉人刘以禄为与被上诉人永康市豪诺五金工具厂（以下简称豪诺五金厂）劳动争议一案，不服浙江省永康市人民法院（2015）金永民初字第277……