劳动争议 （2015）烟民一终字第1018号

（一）王敏波原系桦林集团公司的职工，桦林集团公司与王敏波于2010年3月11日签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，不违反国家禁止性的法律规定，应为合法有效，双方当事人均应按约履行。庭审中，王敏波虽主张其签字时劳动合同是空白的格式合同，未填写其他约定条款，但王敏波对此未提供相关证据，且法院委托的鉴定机构对王敏波申请鉴定的事项亦无法进行鉴定；劳动合同中第七条其他约定条款以下部分留有十余空行，如果王敏波在签订劳动合同时系空白的合同，其应该采取相应措施，防止填写内容，但实际上该约定条款填写了相关内容，故王敏波对该部分内容不知情不符合常理，因此，对王敏波的该项抗辩不予采信，认定双方约定了竞业限制条款。（二）结合徐某心的证人证言及徐某心拍摄的视频，足以认定，王敏波从桦林集团公司离职后已到富圣公司工作。签订劳动合同的主体虽为桦林集团公司、王敏波双方，但桦林集团公司于2011年3月将王敏波任命为桦林混凝土公司的副总经理并将王敏波安排至桦林混凝土公司工作，王敏波作为桦林混凝土公司的高级管理人员，已知晓该公司的商业秘密及技术秘密，故王敏波从桦林集团公司处离职后理应遵守竞业限制约定，不应到与桦林混凝土

（一）王敏波原系桦林集团公司的职工，桦林集团公司与王敏波于2010年3月11日签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，不违反国家禁止性的法律规定，应为合法有效，双方当事人均应按约履行。庭审中，王敏波虽主张其签字时劳动合同是空白的格式合同，未填写其他约定条款，但王敏波对此未提供相关证据，且法院委托的鉴定机构对王敏波申请鉴定的事项亦无法进行鉴定；劳动合同中第七条其他约定条款以下部分留有十余空行，如果王敏波在签订劳动合同时系空白的合同，其应该采取相应措施，防止填写内容，但实际上该约定条款填写了相关内容，故王敏波对该部分内容不知情不符合常理，因此，对王敏波的该项抗辩不予采信，认定双方约定了竞业限制条

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)烟民一终字第1018号上诉人（原审被告）王敏波，男，1963年3月12日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托代理人王传波，山东宁海律师事务所律师。上诉人（原审原告）山东桦林建设集团有限公司，住所地烟台市芝罘区机场路1988号。法定代表人牟华芳，理事长。委托代理人王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托代理人郭令，山东滨海正大律师事务所律师。上诉人王……