劳动合同纠纷 （2016）沪01民终554号

对于陆火林要求确认其与江南旅服公司于2011年4月20日至2015年3月31日期间存在劳动关系的诉请，因江南旅服公司无异议，原审法院予以支持。对于陆火林要求江南旅服公司返还其服务质量及履约保证金之请求，因该请求事项不属劳动争议受案范围，故原审法院于本案中不予处理。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：陆火林与上海江南旅游服务有限公司于2011年4月20日至2015年3月31日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由陆火林负担。原审法院判决后，陆火林不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，改判被上诉人退还其服务质量和履约保证金5,000元。陆火林的主要理由为：江南旅服公司通过签订承包合同的方式，变相以服务质量和履约保证金形式，达到向陆火林收取押金的目的。服务质量和履约保证金是江南旅服公司违法向陆火林收取的财物，即便写在承包合同中，但实质为江南旅服公司向陆火林违法收取的押金，违反了劳动合同法第九条的规定，应予退还。江南旅服公司作为出租车公司，应制定合理的管理规章制度来督促驾驶员提供优质服务，可以通过奖励而不是处罚的方式来提高司机的积极性。故请求依法改判。

对于陆火林要求确认其与江南旅服公司于2011年4月20日至2015年3月31日期间存在劳动关系的诉请，因江南旅服公司无异议，原审法院予以支持。对于陆火林要求江南旅服公司返还其服务质量及履约保证金之请求，因该请求事项不属劳动争议受案范围，故原审法院于本案中不予处理。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：陆火林与上海江南旅游服务有限公司于2011年4月20日至2015年3月31日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由陆火林负担。原审法院判决后，陆火林不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，改判被上诉人退还其服务质量和履约保证金5,000元。陆火林的主要理由为：

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终554号上诉人（原审原告）陆火林。委托代理人谷洪波，上海知守律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海江南旅游服务有限公司。法定代表人郎国清，董事长。委托代理人曹红兵。委托代理人黄金祥。上诉人陆火林因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第19823号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月11日立案……