劳动争议 （2017）闽02民终4988号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为源立鑫公司与喻跃坚之间是劳动关系还是承揽关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术、劳动力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受劳动成果并给付报酬的法律关系，其特征是注重劳动成果而非工作本身的过程。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而形成的双方的法律关系，本质上说是一种人身关系。本案中，首先，喻跃坚从2016年3月至10月23日在源立鑫公司从事玻璃钢涂装工作，其工作内容为源立鑫公司的业务范围，从工作的目的看，源立鑫公司获取的是喻跃坚持续性的玻璃钢涂装工作，而非一次性。其次，从报酬支付方式看，源立鑫公司每月与喻跃坚进行对账结算，其支付方式应属于劳动领域中的计件工资制的报酬形式。最后，喻跃坚的工作地点固定为源立鑫公司工厂，源立鑫公司虽未对喻跃坚进行考勤，但喻跃坚需遵守上下班时间，且请假需向公司报备，喻跃坚的自主度低，符合用人单位对劳动者的管理属性，故双方之间的法律关系符合劳动关系的特征。源立鑫公司与喻跃坚未签订书面劳动合同，属事实劳动关系。源立鑫公司主张双方存在承揽关系，没有事实和法律依据，不予支持
摘要
厦门源立鑫玻璃钢有限公司、喻跃坚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终4988号上诉人（原审原告）：厦门源立鑫玻璃钢有限公司，住所地海沧区东孚道凤山社16号之一。法定代表人：梅小阳，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：赖木秋，福建重宇合众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：喻跃坚，男，1972年10月26日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：姚小召，福建倍铭律师事务所律师。上诉人厦门源立鑫玻璃钢……