劳动争议 （2018）豫01民终957号
裁判要旨
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告2014年4月份到原告公司工作，从事原告安排的有报酬的劳动，双方构成事实劳动关系，对原告的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：一、原告河南省鑫顺土石方工程有限公司与被告张志坚之间存在事实劳动关系。二、案件受理费10元，由原告河南省鑫顺土石方工程有限公司承担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张志坚提交的借支条、录音证据、证人证言等证据
摘要
河南省鑫顺土石方工程有限公司、张志坚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终957号上诉人（原审原告）：河南省鑫顺土石方工程有限公司，住所地郑州市金水区宋砦小区3号院20号楼东3单元29号。法定代表人：陈来顺，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈浩宁，河南修谨律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘佳，河南修谨律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张志坚，男，汉族，1985年5月25日出生，住河南省滑县。委托诉讼代……