劳动争议 （2018）豫06民终1488号
裁判要旨
劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，贾国锋自认其由案外人于冬招用到涉案工地工作，具体工作安排由于冬负责，工资也由于冬发放，于冬作为涉案工地的实际施工人，与鑫泽公司系分包关系，故贾国锋与鑫泽公司并未形成具有劳动内容的权利义务关系。贾国锋基于劳动关系要求鑫泽公司支付工资105000元不符合法律规定，不予支持。一审法院判决：驳回贾国锋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由贾国锋负担。二审中，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院认为：贾国锋提交的鑫泽公司的《现场施工安全管理制度》和《定海商砼预拌混凝土购销合同》客观真实，能够证明涉案工程系以鑫泽公司名义施工，但与贾国锋、鑫泽公司之间是否存在劳动关系没有直接关联性，本院对该两份证据不予采信；鑫泽公司提交的《建筑工程投资合伙合同》系复印件，但贾国锋对该合同的真实性予以认可，可以证明涉案工程的项目现场负责人是案外人于冬，本院对该证据予以采信。经审理，本院对一审认定的案件事实予以确认。本院认为：劳动
摘要
贾国锋、河南省鑫泽建设工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终1488号上诉人（原审原告）：贾国锋，男，1981年12月10日出生，汉族，住河南省浚县。被上诉人（原审被告）：河南省鑫泽建设工程有限责任公司，住所地林州市国家红旗渠经济技术开发区盛唐大道东段。法定代表人：李保建，该公司经理。委托诉讼代理人：孙代军，男，1957年11月26日出生，汉族，该公司职工。住鹤壁市淇滨区。代理权限：代为承认、……