劳动争议 （2016）藏01民终167号

原告已履行了向被告告知的义务，被告未在规定的时间内返岗或提交内退的相关证明，用人单位按照公司的相关规章制度，解除劳动合同符合法律规定。被告理应承担由此造成的后果。故原告解除与被告劳动关系有效。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项之规定，判决如下：原告国网西藏电力有限公司拉萨供电公司解除与被告范国喜劳动合同有效。宣判后，范国喜不服判决于2015年11月30日提出上诉，认为被上诉人与其解除劳动合同关系的是无效的，请求法院判令：1、撤销一审判决，依法改判；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：一审法院认定事实不清，认定事实错误。一审法院认定“原告以邮寄的方式向被告送达了解除劳动合同证明书、解除劳动合同通知。快递回执单显示本人签收”、“2010年4月原告接到上级单位通知，要求原告对单位内部的内退人员排查，经过排查后原告通过开会、电话、邮寄、登报等各种方式要求被告返港或提交继续内退的相关，被告主张其未受到任何通知，但依据被告提交的录音资料、会议纪要、邮寄回执单均能证明，被告已于2014年7月2日其得知被告已接到通知，2014年8月25日原告登报行为是再次向被告告知

原告已履行了向被告告知的义务，被告未在规定的时间内返岗或提交内退的相关证明，用人单位按照公司的相关规章制度，解除劳动合同符合法律规定。被告理应承担由此造成的后果。故原告解除与被告劳动关系有效。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项之规定，判决如下：原告国网西藏电力有限公司拉萨供电公司解除与被告范国喜劳动合同有效。宣判后，范国喜不服判决于2015年11月30日提出上诉，认为被上诉人与其解除劳动合同关系的是无效的，请求法院判令：1、撤销一审判决，依法改判；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：一审法院认定事实不清，认定事实错误。一审法院认定“原告以邮寄的方式向被告送达

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）藏01民终167号上诉人（原审被告）范国喜，男，汉族，拉萨供电公司职工，现住城关区。委托代理人周西平，西藏子产律师事务所律师。委托代理人王梅，西藏子产律师事务所律师。被上诉人（原审原告）国网西藏电力有限公司拉萨供电公司，住所地西藏自治区拉萨市市辖区，组织机构代码71090843-5。负责人龚东昌，该公司总经理。委托代理人央金，北京市大成（拉……