劳动争议 （2019）鲁13民终6631号

用人单位向劳动者依法支付经济补偿金是法律的强制性规定，因此唐明辉与长城公司签订的《解除劳动合同协议书》中有关经济补偿金的约定违反了法律的强制性规定，属无效协议。用人单位为劳动者依法缴纳社会保险亦是法律的强制性规定，唐明辉与长城公司签订的《社保补充协议》违反了法律的强制性规定，亦属无效协议。长城公司与唐明辉双方协议解除劳动关系，作为用人单位的长城公司应当向唐明辉支付经济补偿金。长城公司的诉讼请求，于法无据，不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、长城公司向唐明辉支付解除劳动关系经济补偿金24020元，于本判决生效后十日内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回长城公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由长城公司负担。 二审中，当事人均未向法庭提交新证据。本院查明事实与一审相一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者

用人单位向劳动者依法支付经济补偿金是法律的强制性规定，因此唐明辉与长城公司签订的《解除劳动合同协议书》中有关经济补偿金的约定违反了法律的强制性规定，属无效协议。用人单位为劳动者依法缴纳社会保险亦是法律的强制性规定，唐明辉与长城公司签订的《社保补充协议》违反了法律的强制性规定，亦属无效协议。长城公司与唐明辉双方协议解除劳动关系，作为用人单位的长城公司应当向唐明辉支付经济补偿金。长城公司的诉讼请求，于法无据，不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、长城公司向唐明辉支付解除劳

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6631号 上诉人（原审原告）：山东长城机动车驾驶员培训有限公司，住所地临沂市河东区顺政路南段。 法定代表人：郁万忠，总经理。 委托诉讼代理人：陶树朋，临沂河东元立法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：唐明辉，男，1982年11月17日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：刘育蕙，山东兰亭律师事务所律师。 上……