劳动争议 （2017）津01民终4214号

原、被告签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效，予以确认。双方均应按照合同条款的约定履行各自的义务。原告2015年2月至5月向被告提供了劳动，被告应当支付工资4173元，被告对津红劳人仲裁字（2016）第4232号仲裁裁决书无异议，故判决被告向原告支付2016年2月至5月工资5282.7元。原、被告之间的劳动合同关系自2015年4月23日开始，至2016年5月3日终止，故原告向被告主张2012年至2015年3月的加班费、防暑降温费、取暖费缺乏事实及法律依据，不予支持。关于原告请求判决被告给付延长劳动时间（自2012年4月至2016年5月）报酬27117元及2012年4月至2016年5月份周六固定加班费32292元的诉讼请求，因原告未对加班事实提供充分证据予以证明，故对上述诉讼请求不予支持。关于原告要求被告给付年假工资27945元的诉讼请求，原告自1994年1月参加工作，2015年应享受带薪年休假15天，故被告应向原告支付年休假工资4903元，2016年应享受年休假5天，故被告应向原告支付年休假工资1634元，合计6537元。关于原告要

原、被告签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效，予以确认。双方均应按照合同条款的约定履行各自的义务。原告2015年2月至5月向被告提供了劳动，被告应当支付工资4173元，被告对津红劳人仲裁字（2016）第4232号仲裁裁决书无异议，故判决被告向原告支付2016年2月至5月工资5282.7元。原、被告之间的劳动合同关系自2015年4月23日开始，至2016年5月3日终止，故原告向被告主张2012年至2015年3月的加班费、防暑降温费、取暖费缺乏事实及法律依据，不予支持。关于原告请求判决被告给付延长劳动时间（自2012年4月至2016年5月）报酬

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4214号上诉人（原审被告）：天津精海仪液压控制技术有限公司，住所地天津市红桥区丁字沽零号路11号盛泽都市产业园1—2号。法定代表人：任志勇，总经理。委托诉讼代理人：张蕴泉，天津亚太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈靖，女，1970年8月28日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：孙利权（被上诉人之夫），住天津市河西区。上诉……