劳动争议 （2019）川07民终3349号

双方争议的焦点有：1.关于刘久占实际工资问题。依据刘久占提供的1月、2月的工资条，刘久占每月的工资“应发合计为18000元”，并且润祥公司未提交充足的证据证明刘久占每月工资为10000元，故本案中刘久占的工资应当按照每月18000元支付。 2.关于拖欠刘久占工资的问题。刘久占于2018年9月17日向润祥公司发出《解除劳动合同通知》，刘久占与润祥公司双方的劳动关系自2018年9月17日解除。双方均确认润祥公司仅支付了刘久占入职后4个月的工资。故润祥公司应当向刘久占支付自2018年5月1日至2018年9月17日未付工资82200元[18000元/月×4个月+18000元/月÷30天）×17天]。 3.关于未签订劳动合同双倍工资的问题。刘久占未提供润祥公司拒绝订立书面劳动合同的证据，而根据润祥公司工作人员与刘久占的聊天记录，润祥公司在2018年8月6日通知刘久占签订劳动合同，但刘久占置之不理，上述事实表明，未签订劳动合同责任在于刘久占，刘久占要求润祥公司支付未签劳动合同双倍工资144000元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，一审法院不

双方争议的焦点有：1.关于刘久占实际工资问题。依据刘久占提供的1月、2月的工资条，刘久占每月的工资“应发合计为18000元”，并且润祥公司未提交充足的证据证明刘久占每月工资为10000元，故本案中刘久占的工资应当按照每月18000元支付。 2.关于拖欠刘久占工资的问题。刘久占于2018年9月17日向润祥公司发出《解除劳动合同通知》，刘久占与润祥公司双方的劳动关系自2018年9月17日解除。双方均确认润祥公司仅支付了刘久占入职后4个月的工资。故润祥公司应当向刘久占支付自2018年5月1日至2018年9月17日未付工资82200元[18000元/月×4个月+18000元/月&divid

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终3349号 上诉人（原审原告）：刘久占，男，1969年10月20日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：罗云，四川民科律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢奇锋，四川民科律师事务所律师（实习）。 上诉人（原审被告）：绵阳润祥生物科技有限公司，住所地：四川省盐亭县经济开发区嫘祖大道中段。 法定代表人：蔡国涛，该公司总经理……