劳动争议 （2016）粤12民终509号

本案是劳动争议纠纷。龙星公司认为其与付朝波不存在劳动关系，案外人刘开吉是付朝波的直接雇主，应当承担本案的赔偿责任，龙星公司无需付朝波支付各项款项。但龙星公司未能提供相关的证据支持其主张，因此，原审法院结合案件查明的事实，采信双方提交的有效证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工伤保险条例》、《广东省工资支付条例》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等相关的法律规定，由龙星公司承担举证不能的法律后果，对龙星公司认为其与付朝波不存在劳动关系、本案遗漏当事人的主张不予采纳。认定龙星公司没有与付朝波签订劳动合同，也没有为付朝波办理缴纳社会保险费，龙星公司应承担相应的责任，并核实龙星公司应支付付朝波的项目及数额。判决龙星公司应支付付朝波未签订劳动合同的二倍工资40942元、十二个月的停工留薪期工资44664元、经济补偿金5583元、一次性伤残补助金66996元、一次性伤残就地补助金186100元、一次性工伤医疗补助金37220元、拖欠的医疗费198536.41元、垫付的医疗费859.3元、护理费39800元、鉴定费300元共621000.71元并无不当，本院予以维持。龙星公司的

本案是劳动争议纠纷。龙星公司认为其与付朝波不存在劳动关系，案外人刘开吉是付朝波的直接雇主，应当承担本案的赔偿责任，龙星公司无需付朝波支付各项款项。但龙星公司未能提供相关的证据支持其主张，因此，原审法院结合案件查明的事实，采信双方提交的有效证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工伤保险条例》、《广东省工资支付条例》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等相关的法律规定，由龙星公司承担举证不能的法律后果，对龙星公司认为其与付朝波不存在劳动关系、本案遗漏当事人的主张不予采纳。认定龙星公司没有与付朝波签订劳动合同，也没有为付朝波办理缴纳社会保险费，龙星公司应承担相应的责任，并核实龙星公

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终509号上诉人（原审原告）：怀集县龙星矿业有限公司。法定代表人：曹玉明，总经理。委托代理人：罗定文，广东集兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付朝波。委托代理人：ＸＸ龙，广东经纶律师事务所律师。上诉人怀集县龙星矿业有限公司（以下简称龙星公司）与被上诉人付朝波因劳动争议纠纷一案，不服广东省怀集县人民法院（2015）肇怀法冷民初字第2……