劳动争议 （2019）粤03民终14991号

中诚公司与单宇的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：中诚公司应否支付单宇2017年11月14日至2018年8月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额88793.1元。中诚公司主张不支付未签订劳动合同的二倍工资差额，理由为：单宇是中诚公司的高级管理人员，负责行政的人事工作。单宇怠于履行其工作职责，应自行承担未签订劳动合同的法律后果。中诚公司为此提交了董事长助理岗位说明书，董事长助理岗位说明书第七条注明董事长助理负责分管总经办日常事务及公司经理级以上人员的续签合同与管理工作。中诚公司并提交了证人证言，其内容显示当时在职的人事部工作人员多次找单宇办理入职手续，办理入职合同，均被单宇拒绝。单宇则主张其职务是董事长助理，只是普通的工作人员，并非公司的高管。中诚公司在仲裁时提交的答辩状载明单宇是主管沙××文化空×新城项目装饰工程的现场管理，只是装修工程的现场管理，并不管理行政人事部，所以只是一个在现场进行工程方面管理的人员。单宇主张中诚公司所谓的董事长助理岗位说明书是事后的伪证，并没有当事人的签名。本院经审理认为，中诚公司作为用人单位，应对员工的具体工作职责承担举

中诚公司与单宇的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：中诚公司应否支付单宇2017年11月14日至2018年8月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额88793.1元。中诚公司主张不支付未签订劳动合同的二倍工资差额，理由为：单宇是中诚公司的高级管理人员，负责行政的人事工作。单宇怠于履行其工作职责，应自行承担未签订劳动合同的法律后果。中诚公司为此提交了董事长助理岗位说明书，董事长助理岗位说明书第七条注明董事长助理负责分管总经办日常事务及公司经理级以上人员的续签合同与管理工作。中诚公司并提交了证人证言，其内容显示当时在职的人事部工作人员多次找单宇办理入职手续，办理入

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14991号上诉人（原审原告）：深圳市前海中诚环球实业发展有限公司。法定代表人：林友设，执行董事。委托诉讼代理人：胡绵惠，广东维邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：屈文静，广东维邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单宇，男，汉族。委托诉讼代理人：陈岗，广东尚宽律师事务所律师。上诉人深圳市前海中诚环球实业发展有限公司（以下简称中诚公司……