劳务合同纠纷 （2015）兵五民终字第00046号

原告肖世良要求被告申晓虎支付报酬的理由成立，原告受雇于申廷民，从事看管工地、带工及提供劳务，双方已形成劳务合同关系，由于申廷民的突然去世，被告申晓虎自愿代其父偿还债务并无不当，故其主张本院予以支持。但原告要求被告荣冠公司共同承担给付责任，本院不予支持。根据国家劳动和社会保障部与国家建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。本案荣冠公司将工程承包后，违法分包给申廷民，荣冠公司的行为违反法律规定，且申廷民作为个体包工头，只是挂靠在被告荣冠公司名下进行施工，当申廷民去世后，又将工程转交张雷施工，未对申廷民完成的工程量进行评估，原告作为劳务人员，对被告之间结算情况无法知晓，亦无资格要求被告荣冠公司对申廷民施工情况进行结算，故被告荣冠公司应对原告的劳务费承担连带清偿责任。原告肖世良要求被告福宁公司在未付工程款范围内承担连带责任的理由亦能成立，根据法律规定，合同具有相对性，即合同是在特定的当事人之间发生法律拘束力，不能向无合同关系的第三人提出合同上的请求。但《最高人民法院关

原告肖世良要求被告申晓虎支付报酬的理由成立，原告受雇于申廷民，从事看管工地、带工及提供劳务，双方已形成劳务合同关系，由于申廷民的突然去世，被告申晓虎自愿代其父偿还债务并无不当，故其主张本院予以支持。但原告要求被告荣冠公司共同承担给付责任，本院不予支持。根据国家劳动和社会保障部与国家建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。本案荣冠公司将工程承包后，违法分包给申廷民，荣冠公司的行为违反法律规定，且申廷民作为个体包工头，只是挂靠在被告荣冠公司名下进行施工，当申廷民去世后，又

新疆生产建设兵团第五师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵五民终字第00046号上诉人（原审被告）新疆福宁房地产开发有限公司博乐分公司，组织机构代码57622918-2。企业负责人蔡华楠，分公司经理。委托代理人靖小博，女，汉族，新疆福宁房地产开发有限公司博乐分公司职员。委托代理人马晓萍，新疆忠和勤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖世良，无固定职业。被上诉人（原审被告）福建闽东荣冠建设工……