劳动争议 （2017）粤04民终154号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议…第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。陈留英要求确认与太阳神公司之间于1990年2月12日至1994年10月25日期间存在劳动关系，但陈留英申请仲裁和提起诉讼，不仅超过了一年的仲裁时效期间，也超过了20年的权利最长保护期间。因此，对陈留英的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项、第二十七条第一款之规定，一审判决如下：驳回陈留英的诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由陈留英负担。二审期间，陈留英表示其要求确认劳动关系的目的在于补缴社保，因此只需要太阳神公司出具证明即可，陈留影愿意自

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议…第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。陈留英要求确认与太阳神公司之间于1990年2月12日至1994年10月25日期间存在劳动关系，但陈留英申请仲裁和提起诉讼，不仅超过了一年的仲裁

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终154号上诉人（原审原告）：陈留英，女，汉族，1966年9月15日出生，住广东省珠海市香洲区。委托诉讼代理人：陈华，广东运胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈嘉信，广东运胜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：太阳神（珠海）电子有限公司，住所地：珠海市兰埔工业区三号厂房。法定代表人：杨永祥，董事长。委托诉讼代理人：熊燕，系该公司人……