劳动争议 （2021）京01民终1894号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。朱跃清要求确认其与耐特家具公司自2000年6月2日至2008年5月21日期间存在劳动关系，耐特家具公司提交朱跃清的暂住证，显示朱跃清的来京时间是2008年5月17日，朱跃清未提交证据证明其入职时间，故该院认定朱跃清入职时间为2008年5月22日，对该部分请求，该院不予支持。朱跃清要求确认2008年5月22日至2019年7月14日起存在劳动关系，朱跃清于2019年7月13日向耐特家具公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特家具公司于2019年7月14日收到，双方劳动合同解除时间应为2019年7月14日。故对朱跃清的该项请求合理部分，该院予以支持。朱跃清要求仲裁裁决的数额支付2019年6月、2019年7月1日至2019年7月13日的工资，耐特家具公司同意支付，对该项请求，该院予以支持。朱跃清要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。双方均提交工资表、考勤表，但双方互不认可对方提交表格的真实性。朱跃清提供的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。朱跃清要求确认其与耐特家具公司自2000年6月2日至2008年5月21日期间存在劳动关系，耐特家具公司提交朱跃清的暂住证，显示朱跃清的来京时间是2008年5月17日，朱跃清未提交证据证明其入职时间，故该院认定朱跃清入职时间为2008年5月22日，对该部分请求，该院不予支持。朱跃清要求确认2008年5月22日至2019年7月14日起存在劳动关系，朱跃清于2019年7月13日向耐特家具公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特家具公司于201

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1894号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审原告、被告）：朱跃清，男，1966年8月17日出生，住江西省萍乡市莲花县。……