劳动争议 （2019）湘01民终6977号

劳动者的合法权益受法律保护。周尚林2014年8年入职宝骏巴士公司。该案中，周尚林在宝骏巴士公司处上班期间，被案外人肖浩宇打伤。2018年1月22日，周尚林受伤被认定为工伤并于2018年6月7日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，周尚林伤残等级为玖级伤残，故周尚林应按照工伤保险条例的规定承担相应责任。关于经济补偿的问题。周尚林于2017年9月23日被乘客肖浩宇打伤后住院，后被认定为工伤，故在停工留薪期内，宝骏巴士公司有义务按原工资福利待遇按月支付给周尚林。该案中，周尚林工伤后一直未返回宝骏巴士公司处上班。宝骏巴士公司也未通知周尚林上班，仅在2018年4月16日向周尚林发出通知要求其补齐病假资料，否则按照旷工处理。此后周尚林未按要求补齐病历资料也未返回宝骏巴士公司上班，但宝骏巴士公司也未对周尚林的行为作出相应的处理。2018年8月20日，周尚林以宝骏巴士公司未支付停工留薪期工资为由向宝骏巴士公司发出《辞职报告》，双方的劳动关系才最终解除。在周尚林工伤期间，宝骏巴士公司未向周尚林足额支付停工留薪期工资、支付相应的工伤保险待遇致使周尚林解除与宝骏巴士公司之间的劳动合同，故周尚林请求宝骏巴士公司支

劳动者的合法权益受法律保护。周尚林2014年8年入职宝骏巴士公司。该案中，周尚林在宝骏巴士公司处上班期间，被案外人肖浩宇打伤。2018年1月22日，周尚林受伤被认定为工伤并于2018年6月7日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，周尚林伤残等级为玖级伤残，故周尚林应按照工伤保险条例的规定承担相应责任。关于经济补偿的问题。周尚林于2017年9月23日被乘客肖浩宇打伤后住院，后被认定为工伤，故在停工留薪期内，宝骏巴士公司有义务按原工资福利待遇按月支付给周尚林。该案中，周尚林工伤后一直未返回宝骏巴士公司处上班。宝骏巴士公司也未通知周尚林上班，仅在2018年4月16日向周尚林发出通知要求其补齐病假资料，否

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6977号上诉人（原审被告）：长沙宝骏巴士有限公司，住所地:湖南省长沙市岳麓区银盆岭街道银盆南路**社区服务大楼**。法定代表人：黄永科，董事长。委托诉讼代理人：李莉，女，1979年12月19日出生，汉族，住湖南省攸县，系公司法务。被上诉人（原审原告）：周尚林，男，1968年10月20日出生，汉族，住湖南省津市。委托诉讼代理人：张艳，……