劳动争议 （2021）渝01民终1787号

个别月份的工资低于重庆市最低工资标准不合理。海安公司认为，姚国兵是计件工资，其工资浮动是正常情况。姚国兵提供的工资条是其单方制作，无海安公司盖章或认可，海安公司对该证据不予认可，一审法院对该证据的采信错误。一审法院认定姚国兵工资包含银行转账及现金支付，该认定错误。本案的主要证据为录像和证人证言，属于电子证据，并无电子证据采集程序等资料，且录像内容看不出与海安公司有关。而证人与姚国兵是亲属关系，具有利害关系，不应采信。在海安公司举示了工资证据的情况下，以重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资认定姚国兵的工资错误。关于失业保险部分，姚国兵多领取了款项，主动要求海安公司放弃缴纳社保，现要求支付失业保险待遇，违反诚信。姚国兵辩称，一、关于姚国兵工资的问题。一审中，姚国兵举示了工资表、证人证言、视频资料、微信记录等证据，证明了海安公司通过银行转账和现金两种方式发放工资，姚国兵的月工资为9000元左右。海安公司举示的工资表仅仅包含转账部分金额，不能证明现金发放部分包含在内。二、关于姚国兵医疗费问题。海安公司在仲裁中没有申请对医疗费自费部分进行鉴定或申请未经允许，应当由其承担举证不利的后果，应当按照姚

个别月份的工资低于重庆市最低工资标准不合理。海安公司认为，姚国兵是计件工资，其工资浮动是正常情况。姚国兵提供的工资条是其单方制作，无海安公司盖章或认可，海安公司对该证据不予认可，一审法院对该证据的采信错误。一审法院认定姚国兵工资包含银行转账及现金支付，该认定错误。本案的主要证据为录像和证人证言，属于电子证据，并无电子证据采集程序等资料，且录像内容看不出与海安公司有关。而证人与姚国兵是亲属关系，具有利害关系，不应采信。在海安公司举示了工资证据的情况下，以重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资认定姚国兵的工资错误。关于失业保险部分，姚国兵多领取了款项，主动要求海安公司放弃缴纳社保，现要求支付失业保险

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1787号上诉人（原审被告）：重庆海安家具有限公司，住所地重庆市大足（龙水）工业园区，统一社会信用代码915002256992529720。法定代表人：胡其凡，员工。委托诉讼代理人：叶洪连，北京市炜衡（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚国兵，男，1982年4月10日出生，汉族，住重庆市城口县。上诉人重庆海安家具有限公司（以下……