劳务合同纠纷 （2019）鲁06民终7210号

烟台市福山区张格庄镇人力资源保障所系政府职能部门，其出具的证明足以证实常美玲系万贯服装厂职工，且常美玲提交的其与李树林的通话录音及四名证人证言均证实常美玲系万贯服装厂职工，故可以认定常美玲是万贯服装厂职工。工资是用人单位支付给本单位劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠。虽然常美玲到2014年1月8日已达到法定退休年龄，但常美玲付出了劳动，万贯服装厂应当支付常美玲工资或劳动报酬。故万贯服装厂欠发常美玲工资或劳动报酬8242元应当予以支付。依据《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，判决：福山区张格庄镇万贯服装厂于本判决生效之日起日十日内支付常美玲2018年9月至2019年3月工资或劳动报酬8242元。案件受理费10元，由福山区张格庄镇万贯服装厂负担。二审中，当事人未提交新证据。二审中，被上诉人明确因其到万贯服装厂工作时已年满50周岁，其在仲裁和一审时主张的是与万贯服装厂之间存在劳务关系，万贯服装厂应支付劳务费。万贯服装厂述称与被上诉人不存在任何关系，但认可超过退休年龄的人员与任何单位之间存在的是劳务关系而不是劳动关系。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，万贯服装厂上诉主张不应认定福山区张

烟台市福山区张格庄镇人力资源保障所系政府职能部门，其出具的证明足以证实常美玲系万贯服装厂职工，且常美玲提交的其与李树林的通话录音及四名证人证言均证实常美玲系万贯服装厂职工，故可以认定常美玲是万贯服装厂职工。工资是用人单位支付给本单位劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠。虽然常美玲到2014年1月8日已达到法定退休年龄，但常美玲付出了劳动，万贯服装厂应当支付常美玲工资或劳动报酬。故万贯服装厂欠发常美玲工资或劳动报酬8242元应当予以支付。依据《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，判决：福山区张格庄镇万贯服装厂于本判决生效之日起日十日内支付常美玲2018年9月至2019年3月工资或劳动报酬8242元

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7210号上诉人（原审被告）：福山区张格庄镇万贯服装厂，住所地烟台市福山区张格庄镇冯家村村东。经营者：安忠俊，经理。委托诉讼代理人：柳向东，山东永禄律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常美玲，女，1964年1月8日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：徐强，山东邦典律师事务所律师。上诉人福山区张格庄镇万贯服装厂（以下简称万贯服……