劳动争议 （2019）陕01民终7671号

长安停车（西安）有限公司以公司经营困难，不再设置保洁岗位为由解除与师巧莉之间的劳动合同，其并未举证证明公司的生产经营发生了严重的困难，且没有与师巧莉协商变更劳动合同，长安停车（西安）有限公司的行为属违法解除与师巧莉之间的劳动合同。虽然师巧莉签署了《员工离职申请表》，但师巧莉在该申请表中载明已经收到长安停车（西安）有限公司出具的解除劳动合同通知书，该申请表系师巧莉应长安停车（西安）有限公司要求履行工作交接手续，并不能证明系师巧莉主动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。师巧莉自2016年12月26日入职，2018年3月8日离职，师巧莉月平均工资为2404.78元，故长安停车（西安）有限公司应当向师巧莉支付赔偿金7214.34元。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以

长安停车（西安）有限公司以公司经营困难，不再设置保洁岗位为由解除与师巧莉之间的劳动合同，其并未举证证明公司的生产经营发生了严重的困难，且没有与师巧莉协商变更劳动合同，长安停车（西安）有限公司的行为属违法解除与师巧莉之间的劳动合同。虽然师巧莉签署了《员工离职申请表》，但师巧莉在该申请表中载明已经收到长安停车（西安）有限公司出具的解除劳动合同通知书，该申请表系师巧莉应长安停车（西安）有限公司要求履行工作交接手续，并不能证明系师巧莉主动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终7671号上诉人（一审原告）长安停车（西安）有限公司，住所地西安市高新区鱼化街办软件新城2期a1座五层西区。法定代表人刘晓虹，该公司总经理。委托代理人张钰晨，陕西锦路律师事务所律师。被上诉人（一审被告）师巧莉，女，汉族，1976年2月10日出生，汉族，籍住陕西省千阳县张家塬镇观明村二组15号附1号，现住西安市高新区。上诉人长安停车（西……