劳动争议 （2016）鲁02民终8628号

根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项之规定“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”田祥民系独生子女父母，2014年5月自普华伟业公司退休，普华伟业公司应向田祥民支付独生子女父母退休一次性养老补助金9828.90元（32763元×30%）。综上，一审法院依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条等法律规定，判决：青岛普华伟业人力资源有限公司于判决生效后十日内支付田祥民独生子女父母退休一次性养老补助金9828.90元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，减半收取5元，由青岛普华伟业人力资源有限公司承担。二审中，双方当事人未提交证据。本院认为，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。田祥民为独生子女父母，其在退休时符合领取独生子女一次性养老补助金的条件。普华伟业公司作为用人单位，应当明知本单位的劳动者在退休是否享有独生子女一次性养老

根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项之规定“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”田祥民系独生子女父母，2014年5月自普华伟业公司退休，普华伟业公司应向田祥民支付独生子女父母退休一次性养老补助金9828.90元（32763元×30%）。综上，一审法院依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条等法律规定，判决：青岛普华伟业人力资源有限公司于判决生效后十日内支付田祥民独生子女父母退休一次性养老补助金9828.90元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8628号上诉人（原审被告）：青岛普华伟业人力资源有限公司。法定代表人：程世英，总经理。委托诉讼代理人：王永久。委托诉讼代理人：史磊，山东青大泽汇律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：田祥民。上诉人青岛普华伟业人力资源有限公司（以下简称普华伟业公司）与被上诉人田祥民劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民……