劳动争议 (2019)闽05民终3758号

案号
(2019)闽05民终3758号
法院
福建省泉州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
福建省泉州市
裁判日期
2019-07-29

裁判要旨

李国强在发生交通事故时与美的装饰公司之间存在事实劳动关系,已经经法院作出的生效判决予以确定。美的装饰公司诉称李国强发生交通事故之时,已经办理了离职手续,与美的装饰公司不存在劳动合同关系,因缺乏依据,不予采纳。1.关于另一倍工资问题。美的装饰公司未与李国强签订书面劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,美的装饰公司应支付李国强自入职满一个月的次日起至提供正常劳动止的另一倍工资,即2016年8月20日至2016年10月10日期间的工资。洛江仲裁委裁决另一倍工资14462元,李国强对裁决未提起诉讼,对该数额予以确认。2.关于拖欠工资问题。2016年10月10日李国强发生交通事故,与美的装饰公司于2016年11月29日办理离职手续,美的装饰公司尚欠李国强2016年10月11日至2016年11月29日工资,李国强仲裁申请时主张12923元,洛江仲裁委裁决支持,对该项主张予以确认。3.关于一次性伤残补助金。李国强在劳动关系存续期间因工致残,依法应享受相应工伤保险待遇。由于美的装饰公司未为李国强办理工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二

摘要

李国强在发生交通事故时与美的装饰公司之间存在事实劳动关系,已经经法院作出的生效判决予以确定。美的装饰公司诉称李国强发生交通事故之时,已经办理了离职手续,与美的装饰公司不存在劳动合同关系,因缺乏依据,不予采纳。1.关于另一倍工资问题。美的装饰公司未与李国强签订书面劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,美的装饰公司应支付李国强自入职满一个月的次日起至提供正常劳动止的另一倍工资,即2016年8月20日至2016年10月10日期间的工资。洛江仲裁委裁决另一倍工资14462元,李国强对裁决未提起诉讼,对该数额予以确认。2.关于拖欠工资问题

正文(节选)

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽05民终3758号 上诉人(原审原告):福建美的建筑装饰工程有限公司,住所地福建省泉州市洛江区阳光国际**。 法定代表人唐启亮,该公司董事长。 委托诉讼代理人:陈细雄,男,该公司员工。 被上诉人(原审被告):李国强,男,1976年11月10日出生,汉族,住福建省泉州市鲤城区。 委托诉讼代理人:陈盛,福建麒顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人……