劳动争议 （2016）辽05民终1568号

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系的建立以签订劳动合同为主要标志。原告的父亲姜某1与被告盛力水利公司并没有签订书面劳动合同。原告的父亲姜某1受雇于案外人郭某到堤坝上干活，劳动报酬由郭某支付，且郭某与被告盛力水利公司签订了一份承包协议，将止水胶条更换工程承包给郭某，由郭某包工包料。姜某1的管理及劳动报酬由郭某支配，且此项工程承包人郭某出庭作证，证明以上事实属实。因此，姜某1与盛力水利公司不存在劳动关系，故对原告的求，不予支持。根据《关于确认劳动关系相关事项的通知》劳社部发【2015】12号、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告姜海的父亲姜某1与被告本溪市盛力水利发电有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告姜海承担。本院二审期间，姜海和盛力水利公司均未提供新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审查明事实一致。另查明：姜海自认姜某1与案外人郭某的岳母系同居关系。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系的建立以签订劳动合同为主要标志。原告的父亲姜某1与被告盛力水利公司并没有签订书面劳动合同。原告的父亲姜某1受雇于案外人郭某到堤坝上干活，劳动报酬由郭某支付，且郭某与被告盛力水利公司签订了一份承包协议，将止水胶条更换工程承包给郭某，由郭某包工包料。姜某1的管理及劳动报酬由郭某支配，且此项工程承包人郭某出庭作证，证明以上事实属实。因此，姜某1与盛力水利公司不存在劳动关系，故对原告的求，不予支持。根据《关于确认劳动关系相关事项的通知》劳社部发【2015】12号、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终1568号上诉人（原审原告）：姜海，男，1983年1月14日出生，汉族，现住辽宁省桓仁满族自治县。委托代理人李兴伟，系辽宁诚铭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：本溪市盛力水利发电有限公司，住所地本溪市溪湖区。法定代表人苏利华，系该公司总经理。委托代理人教翔，系辽宁铭博律师事务所律师。上诉人姜海因与被上诉人本溪市盛力水利发电有限公司（……