劳务合同纠纷 （2017）豫02民终2580号

穆桂林于2008年退休后又到九和公司工作，双方形成劳务关系。结合本案，由于穆桂林在九和公司经营出现困难、停止运营，由政府部门监管后，仍在九和公司及派驻单位工作至2016年5月18日。九和公司应依法支付劳务报酬。故九和公司应补发穆桂林自2014年10月至2016年5月18日的工资，共计19个月零18天。鉴于九和公司当时处于经营出现困难，停止运营，由政府部门监管，补发劳务报酬应参照本市最低工资标准计发。九和公司应补发劳务报酬为（1250元/月*9个月）+（1450元/月*10个月）+869.4元=26619.4元。鉴于九和公司当时处于经营出现困难，停止运营，由政府部门监管，故穆桂林关于要求九和公司支付迟延给付报酬的利息（以78400元为本金，自2014年10月1日起至付清之日止按银行同期贷款利率计算）的诉讼请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第五条、第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、开封市九和房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内补发穆桂林劳务费26619.4元。二、驳回

穆桂林于2008年退休后又到九和公司工作，双方形成劳务关系。结合本案，由于穆桂林在九和公司经营出现困难、停止运营，由政府部门监管后，仍在九和公司及派驻单位工作至2016年5月18日。九和公司应依法支付劳务报酬。故九和公司应补发穆桂林自2014年10月至2016年5月18日的工资，共计19个月零18天。鉴于九和公司当时处于经营出现困难，停止运营，由政府部门监管，补发劳务报酬应参照本市最低工资标准计发。九和公司应补发劳务报酬为（1250元/月*9个月）+（1450元/月*10个月）+869.4元=26619.4元。鉴于九和公司当时处于经营出现困难，停止运营，由政府部门监管，故穆桂林关于要求九和公司

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫02民终2580号上诉人（原审原告）：穆桂林，男，回族，1948年6月24日生，现住河南省开封市龙亭区。被上诉人（原审被告）：开封市九和房地产开发有限公司。法定代表人：王德平，董事长。委托诉讼代理人：杨雪政，河南崔国钟律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人穆桂林因与被上诉人开封市九和房地产开发有限公司（以下称九和公司）劳务合同纠纷一案，不……