劳动争议 （2021）内04民终563号

关于独伊佳公司是否应支付冯永利未签订劳动合同的双倍工资问题。根据冯永利向该院提举的风险金收据、运送货物现金收据、内蒙古独伊佳生产基地员工上下班签到、签退表、优秀员工荣誉证书、客户交易明细对账单等证据以及当事人的当庭陈述，可以认定冯永利自2013年6月起即在独伊佳公司处工作，即双方于2013年6月建立劳动关系，双方之间未签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁实效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”规定，冯永利至2019年12月4日提起仲裁时才主张未签订劳动合同二倍工资，已超过法定一年的诉讼实效，该院不予支持。关于冯永利主张的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

关于独伊佳公司是否应支付冯永利未签订劳动合同的双倍工资问题。根据冯永利向该院提举的风险金收据、运送货物现金收据、内蒙古独伊佳生产基地员工上下班签到、签退表、优秀员工荣誉证书、客户交易明细对账单等证据以及当事人的当庭陈述，可以认定冯永利自2013年6月起即在独伊佳公司处工作，即双方于2013年6月建立劳动关系，双方之间未签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁实效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”规定，冯永利至2019年12月4日提起仲裁时才主张未签订劳动合同二倍工资，已超过法定一年的诉讼实效，该院不予支

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）内04民终563号上诉人（原审被告）：内蒙古独伊佳食品有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区文钟镇红山绿色食品产业园。法定代表人：陈士庆，总经理。委托诉讼代理人：刘磊，内蒙古万师律师事务所律师。委托诉讼代理人：田川泽，内蒙古松瑞律师事务所律师。上诉人（原审原告）：冯永利，男，1979年8月16日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼……