劳动争议 （2016）川10民终1070号

2015年7月4日，李君芬乘坐富鹏公司单位交通车上班时，发生交通意外受伤，经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《工伤保险条列》第三十条第一款之规定，李君芬应当享受工伤待遇。因李君芬认可其受伤前12个月月平均工资为3,626.74元，根据《工伤保险条列》第三十七条第一项规定，李君芬的一次性伤残补助金为3,626.74元/月×9个月=32,640.66元；因自2016年5月起，李君芬休假后未到富鹏公司处上班，且富鹏公司停止向李君芬发放工资，故原审法院认为双方劳动关系已于2016年5月解除。富鹏公司诉称双方劳动关系并未解除的意见，与原审法院查明事实不符，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、第六十二条第二款之规定,并参照川府发[2011]28号第二条第三项之规定，李君芬的一次性工伤医疗补助金为37,695元/年÷12个月×6个月=18,847.50元，一次性伤残就业补助金为37,695元/年÷12个月×10个月=31,412.50元。李君芬住院79天，住院期间由其家属护理，住院护理费应计算为79天×90元/天=7110元。双方在庭审中均认可住院生活补助费为790元，

2015年7月4日，李君芬乘坐富鹏公司单位交通车上班时，发生交通意外受伤，经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《工伤保险条列》第三十条第一款之规定，李君芬应当享受工伤待遇。因李君芬认可其受伤前12个月月平均工资为3,626.74元，根据《工伤保险条列》第三十七条第一项规定，李君芬的一次性伤残补助金为3,626.74元/月×9个月=32,640.66元；因自2016年5月起，李君芬休假后未到富鹏公司处上班，且富鹏公司停止向李君芬发放工资，故原审法院认为双方劳动关系已于2016年5月解除。富鹏公司诉称双方劳动关系并未解除的意见，与原审法院查明事实不符，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终1070号上诉人（原审原告）：四川内江富鹏机械制造有限公司，住所地：四川省内江市。法定代表人：袁军，总经理委托诉讼代理人：张怀勇，男，汉族，内江富鹏机械制造有限公司职工，住四川省内江市。被上诉人（原审被告）：李君芬，女，汉族，住四川省自贡市。委托诉讼代理人：朱敏，四川融众律师事务所律师。上诉人四川内江富鹏机械制造有限公司（以下简称富鹏……