劳动争议 （2014）二中民终字第00775号

因双方当事人对于中矿工程设计公司与王超之间的劳动关系于二〇一二年十一月二十一日解除均无异议，本院予以确认。王超主张其因中矿工程设计公司拖欠工资及不缴纳社保而提出辞职，并提交工资表和银行对账单佐证，上述证据显示中矿工程设计公司确实存在长期滞后支付工资、至2013年1月底尚未支付2012年9月至11月的工资以及未缴纳社会保险的情形，故原审法院对王超之该项主张予以采信，并无不当，本院予以维持。中矿工程设计公司虽主张王超不履行辞职手续即不上班，构成旷工，但未能提供有效证据证明，本院对此不予采信。关于王超的工资标准，双方各执一词。中矿工程设计公司主张王超2012年9月至11月的工资应以月工资4000元的标准支付，但未能提供有效的证据证明，而王超提交的工资表和银行对账单则显示王超2012年3月至8月的月平均工资为7495.92元，故原审法院以此作为基数，核算王超2012年9月至11月的工资，并无不当，本院予以维持。王超系农业户口，中矿工程设计公司未依法为其缴纳养老保险和失业保险，应向王超支付相应的保险补偿。中矿工程设计公司关于王超该项请求已超过仲裁时效之主张，于法无据，本院不予支持。当事人对自己提

因双方当事人对于中矿工程设计公司与王超之间的劳动关系于二〇一二年十一月二十一日解除均无异议，本院予以确认。王超主张其因中矿工程设计公司拖欠工资及不缴纳社保而提出辞职，并提交工资表和银行对账单佐证，上述证据显示中矿工程设计公司确实存在长期滞后支付工资、至2013年1月底尚未支付2012年9月至11月的工资以及未缴纳社会保险的情形，故原审法院对王超之该项主张予以采信，并无不当，本院予以维持。中矿工程设计公司虽主张王超不履行辞职手续即不上班，构成旷工，但未能提供有效证据证明，本院对此不予采信。关于王超的工资标准，双方各执一词。中矿工程设计公司主张王超2012年9月至11月的工资应以月工资4000元的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00775号上诉人（原审原告）中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏新巷5号。法定代表人张香亭，董事长。委托代理人刘荣荣，女，1987年1月1日出生，中矿国际工程设计研究院有限公司行政主管。被上诉人（原审被告）王超，男，1986年12月2日出生。上诉人中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称中矿工程设计公司）因劳动争议……