劳务派遣合同纠纷 （2018）辽01民终4009号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（二）款规定：劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。方城公司已于2014年5月16日向一鸣公司告知员工郭禹事件的全过程。一鸣公司沈阳并未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，致使不能得到工伤赔偿，其责任并不在方城公司。申报工伤的主体是一鸣公司，并不是用工单位方城公司，方城公司判断郭禹是否为工伤，并不影响一鸣公司进行工伤申报。故对一鸣公司的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（二）款，《工伤保险条例》第十七条，《最高人民法院关于民事

上诉人沈阳一鸣咨询服务有限公司（以下简称一鸣公司）因与被上诉人沈阳方城地一大道公共设施管理有限公司（以下简称方城公司）劳务派遣合同纠纷二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4009号上诉人（原审原告）：沈阳一鸣咨询服务有限公司,住所地沈阳市沈河区。法定代表人:李向忠,该公司总经理。委托诉讼代理人：汪广玉，辽宁安行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳方城地一大道公共设施管理有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：王凤林，该公司总经理。委托诉讼代理人：李雪，女，该公司员工。上诉人沈阳一鸣咨询服务有限……