劳动争议 （2015）苏中民终字第01380号

苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月11日做出不予受理案件通知书，并告知申航如对决定不服，可在收到通知书之日起十五日内向法院起诉，申航在2014年2月收到该通知书后，直至2014年10月18日才向原审法院递交起诉材料，不符合起诉的条件，故应驳回申航的起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回申航的起诉。宣判后，申航不服原审法院民事裁定，向本院提起上诉称：1、劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书不适用十五天起诉期限的规定，上诉人的起诉未超过法定期限，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。2、曼德琳公司未为其足额缴纳住房公积金，要求曼德琳公司依照国家规定予以补足。3、因曼德琳公司强迫其离职并威胁其，并且解雇了一些其在曼德琳公司工作期间招录的员工，致使其遭到这些员工中一些人的威胁，最终导致了其妻子感到安全受到威胁而与其离婚。为此要求曼德琳公司承担相应责任。被上诉人曼德琳公司未答辩。本院查明事实与原审判决查明事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条之规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁

苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月11日做出不予受理案件通知书，并告知申航如对决定不服，可在收到通知书之日起十五日内向法院起诉，申航在2014年2月收到该通知书后，直至2014年10月18日才向原审法院递交起诉材料，不符合起诉的条件，故应驳回申航的起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回申航的起诉。宣判后，申航不服原审法院民事裁定，向本院提起上诉称：1、劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书不适用十五天起诉期限的规定，上诉人的起诉未超过法定期限，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。2、曼德琳公司未为其足额缴纳住房公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）苏中民终字第01380号上诉人（原审原告）申航。被上诉人（原审被告）苏州曼德琳科技有限公司，住所地苏州市吴中大道5055号1－8幢。法定代表人朱嘉妮，总经理。上诉人申航因与被上诉人苏州曼德琳科技有限公司（以下简称“曼德琳公司”）劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2014）吴度民初字第0537号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2015年……