劳动争议 （2015）一中民终字第3669号

安力博发公司当庭同意按照京海劳仲字（2014）第3265号裁决书裁定的数额支付谭海艳2013年10月1日至2014年1月31日期间产假工资16800元、产前检查费用1400元、生育费用1568.3元。谭海艳对此亦予以认可。法院对此不持异议，予以确认。就劳动关系的解除情况。双方当事人均认可劳动关系的解除时间系2014年2月7日。本案争议的焦点是谭海艳产假的到期时间。对此，法院认为，京海劳仲字（2014）第3265号裁决书中裁定了安力博发公司支付谭海艳2013年10月1日至2014年1月31日期间的产假工资。安力博发公司未就该裁决书向法院起诉，故法院依法视为安力博发公司对上述产假期间及工资数额均不持异议。现安力博发公司当庭又主张谭海艳的产假期间系2013年9月2日至2014年1月7日期间，该公司应当提交有效的证据予以反驳。但首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。谭海艳系2013年10月1日生产，安力博发公司主张谭海艳自2013年9月2日起即开始请产假，于法无据。其次，安力博发公司提交的QQ聊天记录等证据并不足以证实谭海艳在产前申

安力博发公司当庭同意按照京海劳仲字（2014）第3265号裁决书裁定的数额支付谭海艳2013年10月1日至2014年1月31日期间产假工资16800元、产前检查费用1400元、生育费用1568.3元。谭海艳对此亦予以认可。法院对此不持异议，予以确认。就劳动关系的解除情况。双方当事人均认可劳动关系的解除时间系2014年2月7日。本案争议的焦点是谭海艳产假的到期时间。对此，法院认为，京海劳仲字（2014）第3265号裁决书中裁定了安力博发公司支付谭海艳2013年10月1日至2014年1月31日期间的产假工资。安力博发公司未就该裁决书向法院起诉，故法院依法视为安力博发公司对上述产假期间及工资数额均不

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第3669号上诉人（原审被告）安力博发集团有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路18号A1608室。法定代表人彭浩川，总经理。委托代理人赵霞，女，1975年1月22日出生。被上诉人（原审原告）谭海艳，女，1985年6月6日出生。委托代理人谢常中，四川营欣律师事务所律师。上诉人安力博发集团有限公司（以下简称安力博发公司）因与被上诉人谭海艳……